A Compétence Egale
@a_comp_tence_egale
PARIS, Ile de Francehttps://acompetenceegale.com/ Human Resources ServicesOverview
About A Compétence Egale
Depuis mars 2006, l’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent contre les discriminations à l’embauche et pour la promotion de la diversité dans l’emploi. Notre raison d’être : l’égalité dans les trajectoires professionnelles et la diversité en entreprise !
A Compétence Egale réunit aujourd’hui plus de 2 000 RH (recruteurs, gestion des carrières, développement & innovation RH, …), rattachés à des cabinets de recrutement et des entreprises signataires de la charte éthique de l’association, et formés à la non-discrimination.
10 bonnes raisons de rejoindre A Compétence Egale :
1. S’engager concrètement contre les discriminations à l’embauche
2. Promouvoir la diversité dans l’emploi dans le respect des valeurs de la République
3. Accéder à une communauté de recruteur.euse.s engagé.e.s dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité
4. Auditer ses pratiques de recrutement
5. Se former à la non-discrimination
6. Participer aux groupes de travail et faire avancer la réflexion et l'action sur nos sujets
7. Bénéficier d’une communauté de bonnes pratiques
8. Signer la charte éthique A Compétence Egale
9. Profiter de conseils experts ainsi que d’une assistance juridique (recrutement/discrimination)
10. Pouvoir partager ses expériences, et rester toujours à jour sur le cadre légal grâce à nos ateliers cas pratiques
Contactez-nous !
A Compétence Egale réunit aujourd’hui plus de 2 000 RH (recruteurs, gestion des carrières, développement & innovation RH, …), rattachés à des cabinets de recrutement et des entreprises signataires de la charte éthique de l’association, et formés à la non-discrimination.
10 bonnes raisons de rejoindre A Compétence Egale :
1. S’engager concrètement contre les discriminations à l’embauche
2. Promouvoir la diversité dans l’emploi dans le respect des valeurs de la République
3. Accéder à une communauté de recruteur.euse.s engagé.e.s dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité
4. Auditer ses pratiques de recrutement
5. Se former à la non-discrimination
6. Participer aux groupes de travail et faire avancer la réflexion et l'action sur nos sujets
7. Bénéficier d’une communauté de bonnes pratiques
8. Signer la charte éthique A Compétence Egale
9. Profiter de conseils experts ainsi que d’une assistance juridique (recrutement/discrimination)
10. Pouvoir partager ses expériences, et rester toujours à jour sur le cadre légal grâce à nos ateliers cas pratiques
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