Overview
About ADELANTE DOLMEN
Adelante Dolmen è un'impresa sociale specializzata in servizi d’informatica e inclusione lavorativa.
Nata nel 1997, l'impresa occupa ad oggi oltre 100 dipendenti di cui circa il 75% in categoria protetta.
Ci configuriamo in tutti i sensi come una realtà imprenditoriale poiché siamo in grado di integrare nel mercato lavorativo persone in categoria protetta che riescono a garantire il massimo dell’efficienza e della qualità lavorativa. Questo grazie a colloqui mirati, percorsi di tutoraggio e affiancamento e forte spirito di aggregazione e solidarietà.
SERVIZI INFORMATICI
Realizzazione di siti web, recupero di dati da supporti digitali danneggiati, digitalizzazione di archivi cartacei, software gestionali, assistenza tecnica di reti, applicazioni software integrate con RFID, vendita software e hardware.
INCLUSIONE LAVORATIVA
Ci rivolgiamo alle aziende con più di 16 dipendenti.
Ci sono due riferimenti normativi cui tenere conto.
La legge 68 del 12 marzo 1999 e l’art 14 del d.lgs. 276/2003.
Si possono quindi verificare due casi:
1. l’azienda affida una commessa di lavoro alla cooperativa e decide di distaccare alcuni dei suoi dipendenti, ossia farli lavorare presso la cooperativa usufruendo di un servizio di affiancamento e tutoraggio per qualsiasi problema.
2. per tutto il periodo della commessa la persona sia assunta direttamente dalla cooperativa esonerando quindi l’azienda dal farlo.
Nata nel 1997, l'impresa occupa ad oggi oltre 100 dipendenti di cui circa il 75% in categoria protetta.
Ci configuriamo in tutti i sensi come una realtà imprenditoriale poiché siamo in grado di integrare nel mercato lavorativo persone in categoria protetta che riescono a garantire il massimo dell’efficienza e della qualità lavorativa. Questo grazie a colloqui mirati, percorsi di tutoraggio e affiancamento e forte spirito di aggregazione e solidarietà.
SERVIZI INFORMATICI
Realizzazione di siti web, recupero di dati da supporti digitali danneggiati, digitalizzazione di archivi cartacei, software gestionali, assistenza tecnica di reti, applicazioni software integrate con RFID, vendita software e hardware.
INCLUSIONE LAVORATIVA
Ci rivolgiamo alle aziende con più di 16 dipendenti.
Ci sono due riferimenti normativi cui tenere conto.
La legge 68 del 12 marzo 1999 e l’art 14 del d.lgs. 276/2003.
Si possono quindi verificare due casi:
1. l’azienda affida una commessa di lavoro alla cooperativa e decide di distaccare alcuni dei suoi dipendenti, ossia farli lavorare presso la cooperativa usufruendo di un servizio di affiancamento e tutoraggio per qualsiasi problema.
2. per tutto il periodo della commessa la persona sia assunta direttamente dalla cooperativa esonerando quindi l’azienda dal farlo.