Overview
About Agile School
AGILE SCHOOL nasce nel 2018 per supportare la trasformazione di organizzazioni, team e persone nel diventare adattive attraverso l’apprendimento e il miglioramento continui. Si tratta di una trasformazione culturale che implica formazione e apprendimento pratico attraverso progetti pilota di durata limitata (massimo 6 mesi).
PERCORSI
Agile Professional Foundations and Agile Methodologies
Professional Agile Team Facilitation
Professional Agile Certified Coach
Agile Manager: come cambia il ruolo dei manager nelle organizzazioni Agile
Human-Centred Organisation: come cambiano le pratiche HR nelle organizzazioni Agile
Percorso per diventare Obeya Coach by Obeya Association: 3 passaggi Obeya Fundamentals, Obeya Builder e Obeya Host
COSA FACCIAMO
Supportiamo la trasformazione culturale organizzativa partendo da problemi specifici. Le organizzazioni convenzionali impiegano persone straordinarie per ottenere risultati ordinari. La trasformazione culturale organizzativa consiste nel creare un ambiente che permette a persone ordinarie di ottenere risultati straordinari. Per realizzare questo cambiamento utilizziamo Obeya perché trascende e include le molte metodologie Lean Agile per focalizzarsi sull’allineamento tra strategia ed execution.
CHE COSA È OBEYA
Obeya NON é una metodologia, NON é un framework, NON é uno strumento.
Obeya è un approccio sistemico evolutivo, un catalizzatore di cambiamento, un induttore di apprendimento e miglioramento continui, un acceleratore di allineamento e decisioni che integra molteplice metodologie e pratiche. Obeya è un sistema di gestione basato su due pilastri: Visual Management System e Architettura Collaborativa
PERCORSI
Agile Professional Foundations and Agile Methodologies
Professional Agile Team Facilitation
Professional Agile Certified Coach
Agile Manager: come cambia il ruolo dei manager nelle organizzazioni Agile
Human-Centred Organisation: come cambiano le pratiche HR nelle organizzazioni Agile
Percorso per diventare Obeya Coach by Obeya Association: 3 passaggi Obeya Fundamentals, Obeya Builder e Obeya Host
COSA FACCIAMO
Supportiamo la trasformazione culturale organizzativa partendo da problemi specifici. Le organizzazioni convenzionali impiegano persone straordinarie per ottenere risultati ordinari. La trasformazione culturale organizzativa consiste nel creare un ambiente che permette a persone ordinarie di ottenere risultati straordinari. Per realizzare questo cambiamento utilizziamo Obeya perché trascende e include le molte metodologie Lean Agile per focalizzarsi sull’allineamento tra strategia ed execution.
CHE COSA È OBEYA
Obeya NON é una metodologia, NON é un framework, NON é uno strumento.
Obeya è un approccio sistemico evolutivo, un catalizzatore di cambiamento, un induttore di apprendimento e miglioramento continui, un acceleratore di allineamento e decisioni che integra molteplice metodologie e pratiche. Obeya è un sistema di gestione basato su due pilastri: Visual Management System e Architettura Collaborativa