Arthur Hunt Poland
@arthur_hunt_poland
Warsaw, Mazowieckiehttps://arthur-hunt.pl/ Human Resources ServicesOverview
About Arthur Hunt Poland
Arthur Hunt Consulting Polska Sp. z o.o. należy do francuskiej Grupy Arthur Hunt.
Firma istnieje na polskim rynku od ponad 20 lat i swoim zasięgiem działania obejmuje Europę Środkową i Wschodnią.
Doradzamy i wspieramy naszych Klientów, niezależnie od branży czy sektora gospodarki, oferując usługi w czterech uzupełniających się i zintegrowanych obszarach kompetencji:
• Executive Search z uwzględnieniem: kompetencji, doświadczenia, dopasowania kulturowego oraz kontrybucji w rozwój organizacji. W procesie rekrutacyjnym stosujemy m.in. narzędzia psychometryczne oraz Assessmenty.
• Doradztwa w zakresie: rozwoju Talentów (coaching, programy rozwojowe), podnoszenia kompetencji przywódczych (mastermindy, szkolenia, warsztaty, coaching managerski, agile management), audyty kompetencji menadżerskie przy wykorzystaniu autorskich narzędzi (Assessment oraz Development Centre).
• Transition management – Interim Management, zarządzanie zmianą, ocena potencjału zespołów w procesie zmiany.
• Outplacement indywidualny dla menadżerów (dedykowane programy, wspierające aktywizację menadżera na rynku pracy oraz proces poszukiwania nowego pracodawcy).
[email protected]
Firma istnieje na polskim rynku od ponad 20 lat i swoim zasięgiem działania obejmuje Europę Środkową i Wschodnią.
Doradzamy i wspieramy naszych Klientów, niezależnie od branży czy sektora gospodarki, oferując usługi w czterech uzupełniających się i zintegrowanych obszarach kompetencji:
• Executive Search z uwzględnieniem: kompetencji, doświadczenia, dopasowania kulturowego oraz kontrybucji w rozwój organizacji. W procesie rekrutacyjnym stosujemy m.in. narzędzia psychometryczne oraz Assessmenty.
• Doradztwa w zakresie: rozwoju Talentów (coaching, programy rozwojowe), podnoszenia kompetencji przywódczych (mastermindy, szkolenia, warsztaty, coaching managerski, agile management), audyty kompetencji menadżerskie przy wykorzystaniu autorskich narzędzi (Assessment oraz Development Centre).
• Transition management – Interim Management, zarządzanie zmianą, ocena potencjału zespołów w procesie zmiany.
• Outplacement indywidualny dla menadżerów (dedykowane programy, wspierające aktywizację menadżera na rynku pracy oraz proces poszukiwania nowego pracodawcy).
[email protected]