AT Expériences 360
@at_expériences_sarlu
DAKARhttp://www.atexperiences.com/ Professional Training and CoachingOverview
About AT Expériences 360
AT Expériences est un cabinet spécialisé dans le Développement humain – Bien-être et Mieux-être - Accompagnement des transformations.
Domaines d’intervention
⏺️ Formation: Management et leadership - Relation et Expérience client - Accueil client - Communication - Elevator Speech – Agilité comme levier de performance – Soft skills -
Formations à la demande du client.
⏺️ Mentoring: retour d’expérience suite aux formations, suivi personnalisé, accompagnement des managers dans le suivi de leurs équipes.
⏺️ Coaching: en individuel, en groupe ou en équipe ; personnel ou professionnel (business coaching, coaching de vie).
⏺️ Team building: Cohésion d’équipe - Meilleure collaboration - Management et leadership - Haute performance – Récréatif - Sur mesure.
⏺️ Accompagnement des transformations : animation de retraites stratégiques ; élaboration d’une nouvelle vision englobant la raison d’être, les valeurs et l’ambition ; animation de workshops thématiques ; accompagnement du changement de culture d’entreprise ; accompagnement dans les transformations (managériales, commerciales, etc…).
Domaines d’intervention
⏺️ Formation: Management et leadership - Relation et Expérience client - Accueil client - Communication - Elevator Speech – Agilité comme levier de performance – Soft skills -
Formations à la demande du client.
⏺️ Mentoring: retour d’expérience suite aux formations, suivi personnalisé, accompagnement des managers dans le suivi de leurs équipes.
⏺️ Coaching: en individuel, en groupe ou en équipe ; personnel ou professionnel (business coaching, coaching de vie).
⏺️ Team building: Cohésion d’équipe - Meilleure collaboration - Management et leadership - Haute performance – Récréatif - Sur mesure.
⏺️ Accompagnement des transformations : animation de retraites stratégiques ; élaboration d’une nouvelle vision englobant la raison d’être, les valeurs et l’ambition ; animation de workshops thématiques ; accompagnement du changement de culture d’entreprise ; accompagnement dans les transformations (managériales, commerciales, etc…).