O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar as atividades do setor, realizando atividades relacionadas à admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.

Requisitos:

Experiência sólida no setor de Departamento pessoal.
Ensino superior completo ciências contábeis, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
Domínio do Pacote Office.
Conhecimento em legislação trabalhista e convenção coletivas.
Perfil analítico, organizado(a), gestão do tempo e foco em processos

Atividades:

Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo horas trabalhadas, benefícios e descontos, garantindo a precisão dos cálculos.
Participar do processo de demissão, preparando a documentação necessária, calculando verbas rescisórias e orientando o colaborador.
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e normas internas da empresa.
Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades de melhoria nos processos do departamento pessoal.
Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, aplicando corretamente as normas vigentes de diversos estados do Brasil.
Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores, garantindo a segurança e privacidade dos dados.
Acompanhar e fazer gestão das férias.

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Analista de Departamento pessoal

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