Overview
About D-PRO SAS
Prestations pour les entreprises privées et publics:
Référencé, réseau CARIF-ORIF, pôle emploi
Conseil:
Un entretien personnel avec un engagement de confidentialité est la base de notre prestation.
Apporter "conseil" c'est savoir écouter et comprendre la situation et son environnement.
Le statut d'indépendant, adossé à une expérience de 20 ans en tant qu'exécutant,encadrant et dirigeant,apporte légitimité et proximité.
Chaque approche est différente,par conséquent D-PRO vous apporte une offre unique,la vôtre !
Audit:
Vise à identifier le périmètre existant et en mesurer sa performance dans le but de l'améliorer tout en respectant les normes législatives en vigueur.
Organisationnel
. Vision objective de son modèle en terme de fonctionnement et les processus.
. Mesure de la performance des services.
. Analyse collective et individuelle
. Restitution, recommandations
. Suivi, mise en place
Technique
. Evaluation des procédures obligatoires
. Contrôle, registre de sécurité
. Sensibilisation aux risques
. Mise en place de guides de bonnes pratiques
Formation:
Accompagnement du personnel encadrant.
. Réunion et attestation
.HACCP
.Plan de maîtrise sanitaire ( PMS)
.Texture modifiée
.Finguer Food ( manger mains)
.Cuisson basse température
.Gaspillage en restauration collective :6 raisons d’agir
.Livraison en restauration collective, législation, gestes et postures.
La maladie d'Alzheimer entraîne parfois une malnutrition chez les résidents.Ces derniers oublient progressivement de se nourrir et ils sont déstabilisés à la vue de couverts dont ils ne connaissent plus l'usage ( troubles praxiques et gnosiques).
Pour palier à ce problème et assurer le bien-être physique et moral des résidents, une nouvelle technique est apparue dans les maisons de retraite depuis quelques années.
Référencé, réseau CARIF-ORIF, pôle emploi
Conseil:
Un entretien personnel avec un engagement de confidentialité est la base de notre prestation.
Apporter "conseil" c'est savoir écouter et comprendre la situation et son environnement.
Le statut d'indépendant, adossé à une expérience de 20 ans en tant qu'exécutant,encadrant et dirigeant,apporte légitimité et proximité.
Chaque approche est différente,par conséquent D-PRO vous apporte une offre unique,la vôtre !
Audit:
Vise à identifier le périmètre existant et en mesurer sa performance dans le but de l'améliorer tout en respectant les normes législatives en vigueur.
Organisationnel
. Vision objective de son modèle en terme de fonctionnement et les processus.
. Mesure de la performance des services.
. Analyse collective et individuelle
. Restitution, recommandations
. Suivi, mise en place
Technique
. Evaluation des procédures obligatoires
. Contrôle, registre de sécurité
. Sensibilisation aux risques
. Mise en place de guides de bonnes pratiques
Formation:
Accompagnement du personnel encadrant.
. Réunion et attestation
.HACCP
.Plan de maîtrise sanitaire ( PMS)
.Texture modifiée
.Finguer Food ( manger mains)
.Cuisson basse température
.Gaspillage en restauration collective :6 raisons d’agir
.Livraison en restauration collective, législation, gestes et postures.
La maladie d'Alzheimer entraîne parfois une malnutrition chez les résidents.Ces derniers oublient progressivement de se nourrir et ils sont déstabilisés à la vue de couverts dont ils ne connaissent plus l'usage ( troubles praxiques et gnosiques).
Pour palier à ce problème et assurer le bien-être physique et moral des résidents, une nouvelle technique est apparue dans les maisons de retraite depuis quelques années.