ecotransac

En 2021, la loi Climat et Résilience a transformé le marché :
moins de neuf, plus de rénovation, fin progressive des passoires thermiques.

Le métier a changé. Les attentes des clients aussi.

Pendant que le marché évoluait, les réseaux ont continué à grossir : 7 000, 10 000, 15 000 agents.
Hier, le volume faisait la force.
Aujourd’hui, il dilue la compétence et empêche la spécialisation.

Nous pensons que la différence fait désormais le succès.

Chez Ecotransac, nous avons construit un modèle plus structuré et plus exigeant.

Le digital est un levier stratégique.
Nous développons la notoriété individuelle de nos agents : vidéos professionnelles, mise en avant de leurs mandats, présence réseaux sociaux structurée.
Être visible sur son secteur, c’est devenir attractif et sécuriser des mandats.

La rénovation énergétique est notre deuxième pilier.
Les biens classés E, F, G nécessitent une vraie maîtrise.
Nous structurons un dossier complet avant la mise en vente : travaux, aides, solutions concrètes pour l’acquéreur.
Nous défendons la valeur du bien, nous ne la subissons pas.

Nous recrutons des agents expérimentés et des profils à fort potentiel.
Nous recrutons aussi pour intégrer des agents au sein d’équipes existantes et accélérer leur développement.

Nous ne cherchons pas le volume.
Nous construisons des agents différenciants, des équipes solides et un réseau national tourné vers l’avenir.