H&D CONSEIL, le Recrutement et l'acccompagnement Autrement
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Paris, Île-de-Francehttp://hdconseil.com Human Resources ServicesOverview
About H&D CONSEIL, le Recrutement et l'acccompagnement Autrement
Depuis 2003, 3 Activités :
Recrutement
Coaching
Délégation de compétences en régie
➥ Recrutement en chasse de tête et Recrutement en RPO
20 ans d'activité qui garantissent l'expertise du cabinet : RECRUTER.
"Pourquoi essayer, quand vous pouvez réussir !"
Le recrutement en RPO est un dispositif qui permet de recruter plusieurs talents sur une période de 30 jours.
Une équipe de 2 à 4 consultants est dédiée en exclusivité à la mission.
Le recrutement par approche directe en chasse de tête est un dispositif pour recruter 1 profil
Deux consultants sont dédiés en exclusivité à la mission.
➥ Coaching - Formations
Certifiés QUALIOPI, nous intervenons en coaching et dans la formation des cadres et dirigeants.
Les formations axées sur les softskills visent à renforcer l'efficacité professionnelle.
Le coaching vise à répondre ou résoudre une problématique(s) professionnelles comme - valider un choix, anticiper un changement professionnel, améliorer sa/ses relations interpersonnelles, …-
➥ Délégation - Management de Transition
Depuis 2023, nous proposons la délégation d'experts techniques et fonctionnels pour réaliser des missions ponctuelles en "régie" .
Par ailleurs, nous proposons l’intervention de manager de transition sur les fonctions supports et opérationnelles – DG, DAF, DRH, Direction commerciale, …
Recrutement
Coaching
Délégation de compétences en régie
➥ Recrutement en chasse de tête et Recrutement en RPO
20 ans d'activité qui garantissent l'expertise du cabinet : RECRUTER.
"Pourquoi essayer, quand vous pouvez réussir !"
Le recrutement en RPO est un dispositif qui permet de recruter plusieurs talents sur une période de 30 jours.
Une équipe de 2 à 4 consultants est dédiée en exclusivité à la mission.
Le recrutement par approche directe en chasse de tête est un dispositif pour recruter 1 profil
Deux consultants sont dédiés en exclusivité à la mission.
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Le coaching vise à répondre ou résoudre une problématique(s) professionnelles comme - valider un choix, anticiper un changement professionnel, améliorer sa/ses relations interpersonnelles, …-
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Depuis 2023, nous proposons la délégation d'experts techniques et fonctionnels pour réaliser des missions ponctuelles en "régie" .
Par ailleurs, nous proposons l’intervention de manager de transition sur les fonctions supports et opérationnelles – DG, DAF, DRH, Direction commerciale, …