HURMA

HURMA System

@hurma_system

Харків, Харківська
https://hurma.work/
Software Development

Overview

About HURMA System

HURMA System – міжнародна компанія, яка спеціалізується на розробці системи для автоматизації процесів HR, рекрутингу та управління цілями компанії. Система дозволяє економити до 43% часу на рутинних процесах і 18% бюджету на рекрутингу.

У 2020 році компанія HURMA залучила інвестиції від венчурного фонду Pragmetech Ventures для прискорення розвитку продукту та експансії на нові ринки.

Спочатку HURMA System була внутрішнім продуктом IT-компанії IT Svit, яка має високу експертизу в області Devops, Big Data, безпеки даних, але з часом вийшла за її межі. Засновник і євангеліст HURMA та IT Svit – Володимир Федак.

Клієнти HURMA System отримують технологічний і комплексний HRM-ATS продукт з AI, високою безпекою даних на архітектурі Single Tenant, де кожному клієнту виділяється індивідуальний сервер і інформація на ньому шифрується, з простим і зручним інтерфейсом за розумною ціною.

Клієнти компанії: Міністерство цифрової трансформації України, креативне агентство Banda Agency, аеропорт «Київ» імені Сікорського, Фонд державного майна України, Greenpeace, Yalantis, SendPulse та багато інших.

Мета продукту HURMA – допомогти компаніям знаходити й розвивати співробітників, досягаючи разом з ними амбітних цілей, надавши зручне і доступне рішення для автоматизації. HURMA допомагає компаніям, які хочуть і прагнуть стати найкращим місцем для роботи.

Headquarters

Харків, Харківська

Website

https://hurma.work/

Company Size

51-200 employees

Industry

Software Development

Company Type

Privately Held

Founded

-

Specialties

HR Software, HRM, HRIS, OKR, Human Resource Information System (HRIS), Human Resource Management System (HRMS), Employee Self-Service, Employee Engagement и Payroll, Applicant Tracking System, Manager Self-Service, Talent Management, Human Capital Management, Recruitment Software, Recruiting Software, Recruitment CRM и Software for Recuiters, Employee Feedback Reporting, Performance Reviews, People Management, and Management By Objectives

Posts