Overview
About Jobhunter
Jobhunter es el sistema que está revolucionando la forma de seleccionar personal en sectores como el automovilístico o el comercial. Ninguna empresa realiza más entrevistas al año que Jobhunter.
Jobhunter nace con un objetivo: que selecciones al mejor, y lo hagas ágilmente. Para ello, contamos con más de 10 millones de candidatos y un equipo de más de 100 headhunters especializados en sectores concretos.
El resultado: realizamos procesos de selección de 72 horas, impactando sobre miles de candidatos en muy poco tiempo.
El BIG DATA selecciona a los candidatos que más se ajustan a lo que buscas, y nuestros headhunters hacen el resto.
El innovador proceso de headhunting de Jobhunter se podría resumir en 3 pasos:
1. Reunión de arranque. Diseñamos estrategia y analizamos el buyer persona (perfil a alcanzar).
2. Generación. Jobhunter cuenta con más de 10 millones de candidatos en sus sistemas. El BIG DATA nos permitirá filtrar a los candidatos que mejor se adapten a lo que buscas, en solo 24 horas.
3. Entrevistas. Un amplio equipo de headhunters entrevistará a los mejores perfiles, en 48 horas.
4. Análisis. Tu equipo recibe un análisis pormenorizado de los candidatos interesados.
Nuestra teoría: los candidatos están… Solo hace falta saber cómo se comportan, y alcanzarlos.
Jobhunter nace con un objetivo: que selecciones al mejor, y lo hagas ágilmente. Para ello, contamos con más de 10 millones de candidatos y un equipo de más de 100 headhunters especializados en sectores concretos.
El resultado: realizamos procesos de selección de 72 horas, impactando sobre miles de candidatos en muy poco tiempo.
El BIG DATA selecciona a los candidatos que más se ajustan a lo que buscas, y nuestros headhunters hacen el resto.
El innovador proceso de headhunting de Jobhunter se podría resumir en 3 pasos:
1. Reunión de arranque. Diseñamos estrategia y analizamos el buyer persona (perfil a alcanzar).
2. Generación. Jobhunter cuenta con más de 10 millones de candidatos en sus sistemas. El BIG DATA nos permitirá filtrar a los candidatos que mejor se adapten a lo que buscas, en solo 24 horas.
3. Entrevistas. Un amplio equipo de headhunters entrevistará a los mejores perfiles, en 48 horas.
4. Análisis. Tu equipo recibe un análisis pormenorizado de los candidatos interesados.
Nuestra teoría: los candidatos están… Solo hace falta saber cómo se comportan, y alcanzarlos.