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【仕事内容】
公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能
■業務内容：
これまでの管工事施工管理の経験を活かしながら、
以下の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・業者の選定、交渉
・程進捗管理
（グループ会社からの工事受注報告書の確認などの業務）
・社内検査対応
など
■施工実績：
・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事
・調布航空宇宙センター(JAXSA)
・理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2 期
■魅力
これまでのご経験を活かし、グループ会社のプロジェクト進捗管理や、
現場代理人として従事するメンバーの管理・サポートをお任せします。
業務を進める中で、課題や改善点が見つかる場面も多いでしょう。
それらの課題に対し、自ら提案し、
行動に移す情熱をお持ちの方を求めています。
組織を動かす責任感とやりがいを感じながら、
新たな挑戦にワクワクできるポジションです。
＜安定した経営基盤＞
公共工事が事業の大半を占めているため、
経営は非常に安定しています。
また、太陽光発電事業にも取り組むことで、
事業リスクを分散しています。
＜ワークライフバランスの実現＞
働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。
プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。
【求める人材】
必須要件
■1級管工事施工管理技士の資格を保有する方
■組織マネジメント経験がある方
■外注先企業との関係性構築を会社代表として担った経験がある方
採用要件補足
■スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる方
■リーダーシップをもって周りを巻き込み、
物事を推し進めていける能力をお持ちの方
【給与】
想定年収 800万円～1500万円
賃金形態(給与等)
■月給：571,428円～1,071,428円
※上記はあくまで目安の数値で、
経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。
【勤務地】
■東京都港区新橋5丁目35-10
新橋アネックスビル5F
【勤務時間】
■8：00～17：00（所定労働時間：8時間）■休憩時間：60分
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
昇給・賞与・諸手当
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■通勤手当：全額支給
福利厚生
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■建設業退職金共済
■資格手当
■資格取得補助制度あり
■携帯電話手当
■通勤手当
■出張手当
【休日・休暇】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日：120日以上
公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能
■業務内容：
これまでの管工事施工管理の経験を活かしながら、
以下の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・業者の選定、交渉
・程進捗管理
（グループ会社からの工事受注報告書の確認などの業務）
・社内検査対応
など
■施工実績：
・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事
・調布航空宇宙センター(JAXSA)
・理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2 期
■魅力
これまでのご経験を活かし、グループ会社のプロジェクト進捗管理や、
現場代理人として従事するメンバーの管理・サポートをお任せします。
業務を進める中で、課題や改善点が見つかる場面も多いでしょう。
それらの課題に対し、自ら提案し、
行動に移す情熱をお持ちの方を求めています。
組織を動かす責任感とやりがいを感じながら、
新たな挑戦にワクワクできるポジションです。
＜安定した経営基盤＞
公共工事が事業の大半を占めているため、
経営は非常に安定しています。
また、太陽光発電事業にも取り組むことで、
事業リスクを分散しています。
＜ワークライフバランスの実現＞
働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。
プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。
【求める人材】
必須要件
■1級管工事施工管理技士の資格を保有する方
■組織マネジメント経験がある方
■外注先企業との関係性構築を会社代表として担った経験がある方
採用要件補足
■スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる方
■リーダーシップをもって周りを巻き込み、
物事を推し進めていける能力をお持ちの方
【給与】
想定年収 800万円～1500万円
賃金形態(給与等)
■月給：571,428円～1,071,428円
※上記はあくまで目安の数値で、
経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。
【勤務地】
■東京都港区新橋5丁目35-10
新橋アネックスビル5F
【勤務時間】
■8：00～17：00（所定労働時間：8時間）■休憩時間：60分
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
昇給・賞与・諸手当
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■通勤手当：全額支給
福利厚生
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■建設業退職金共済
■資格手当
■資格取得補助制度あり
■携帯電話手当
■通勤手当
■出張手当
【休日・休暇】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日：120日以上