
【仕事内容】
「【福岡】ECクリエイティブ企画・課長(国内NO.1)」のポジションの求人です
【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション/オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】
【採用背景】同社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が<重要経営指標>となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在次長が在籍していますが、他部署と兼務となっている為、専任として課長の募集をすることになりました。
【チーム・組織構成】通販事業部には新規獲得チーム/既存CRM/デザイン/オフライン広告/事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。十数名のマネジメントのお任せする予定です。20~40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。
【主な業務内容】以下業務と組織マネジメントをお任せします。
・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など
・同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の策定など
・ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案
・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等
【求める人材】
【必須要件】
■消費財メーカーや広告代理店にてECマーケティング、企画、ディレクション業務のご経験がある方
■マネジメントのご経験がある方
【給与】
年収 650 ~ 800 万円
賞与:基本給の3.6か月程度(業績・評価に応じて変動)※これまでの経験、実績も考慮します。
残業手当:無し(管理監督者のため)
管理職手当:有(役職によって変動あり)
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
福岡県
福岡市中央区大手門1-4-7(福岡本社)
【勤務時間】
08:50~17:50
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)(内訳)土日祝
年末年始・夏期休暇、慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇・有給休暇([10~3月入社]:10日付与、[4~9月入社]:入社月に応じて付与)
「【福岡】ECクリエイティブ企画・課長(国内NO.1)」のポジションの求人です
【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション/オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】
【採用背景】同社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が<重要経営指標>となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在次長が在籍していますが、他部署と兼務となっている為、専任として課長の募集をすることになりました。
【チーム・組織構成】通販事業部には新規獲得チーム/既存CRM/デザイン/オフライン広告/事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。十数名のマネジメントのお任せする予定です。20~40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。
【主な業務内容】以下業務と組織マネジメントをお任せします。
・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など
・同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の策定など
・ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案
・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等
【求める人材】
【必須要件】
■消費財メーカーや広告代理店にてECマーケティング、企画、ディレクション業務のご経験がある方
■マネジメントのご経験がある方
【給与】
年収 650 ~ 800 万円
賞与:基本給の3.6か月程度(業績・評価に応じて変動)※これまでの経験、実績も考慮します。
残業手当:無し(管理監督者のため)
管理職手当:有(役職によって変動あり)
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
福岡県
福岡市中央区大手門1-4-7(福岡本社)
【勤務時間】
08:50~17:50
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)(内訳)土日祝
年末年始・夏期休暇、慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇・有給休暇([10~3月入社]:10日付与、[4~9月入社]:入社月に応じて付与)
About the company
Company website•Appliances, Electrical, Electronics Manufacturing and Industrial Machinery Manufacturing
お客さまに新たな価値をお届けすることで、パーパスに掲げる『美と健康の「新しい」で、笑顔あふれる毎日をつくる。』ために。
新日本製薬は、「チャレンジ」「成果」「フィロソフィーの体現」により一人ひとりを評価し、成長をサポートすることで、「新しい」を生み出し続ける組織をづくりをめざしています。