
【リモート可】PMO(一気通貫/大手クライアントのプライム支援/上流工程メイン)
AMBL株式会社(AMBL Inc.)
Tokyo, Tokyo, Japan
Engineering
【仕事内容】
AMBLのインテグレーション第1事業部は、BtoBやBtoC向けのWebアプリやスマホアプリ
の開発、Webサイト制作を手がけています。
数千万から数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMO業務を担います。
開発メンバーと協力してプロジェクトを推進し、要件の抽出やステークホルダーとの
コミュニケーション、リリース後の運用フォローなどを行います。
また、業務に慣れてくると、見積もり作成やアサイン調整、収支表管理も担当します。
クライアントのプロジェクト初期から関わり、インフラも含めて一貫して支援できるのが特徴です。
【具体的には】
・ 見積もり作成・ アサイン調整・ 収支表管理・ 開発PJの推進・ 進行管理・ タスク管理
・ 課題管理・ レポーティング・ 会議資料作成・ 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション実施
・ 要件の抽出、取りまとめ、サポート・ 社内レビュー
・ リリース後の運用フォロー・ 改善提案
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集のため
【配属部署】
FSEビジネス推進部
【求める人材】
・ 開発PJでのPMO経験(目安:数千万円規模)
・ 運用保守でも可
・ 複数案件でのPMO経験
・ 1つの案件で長期的に活躍
・ 顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験
・ Web系PJでの開発経験
・ 新規開発PJでのPMO経験
【給与】
年収600~750万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【勤務地】
東京都品川区
【勤務時間】
09:30~18:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
通勤手当 残業手当 定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修、オンライン学習サービス、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度 等
【休日・休暇】
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)記念日休暇、介護休暇制度、産前産後休暇・育児休暇 時短勤務制度 時間年休
AMBLのインテグレーション第1事業部は、BtoBやBtoC向けのWebアプリやスマホアプリ
の開発、Webサイト制作を手がけています。
数千万から数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMO業務を担います。
開発メンバーと協力してプロジェクトを推進し、要件の抽出やステークホルダーとの
コミュニケーション、リリース後の運用フォローなどを行います。
また、業務に慣れてくると、見積もり作成やアサイン調整、収支表管理も担当します。
クライアントのプロジェクト初期から関わり、インフラも含めて一貫して支援できるのが特徴です。
【具体的には】
・ 見積もり作成・ アサイン調整・ 収支表管理・ 開発PJの推進・ 進行管理・ タスク管理
・ 課題管理・ レポーティング・ 会議資料作成・ 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション実施
・ 要件の抽出、取りまとめ、サポート・ 社内レビュー
・ リリース後の運用フォロー・ 改善提案
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集のため
【配属部署】
FSEビジネス推進部
【求める人材】
・ 開発PJでのPMO経験(目安:数千万円規模)
・ 運用保守でも可
・ 複数案件でのPMO経験
・ 1つの案件で長期的に活躍
・ 顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験
・ Web系PJでの開発経験
・ 新規開発PJでのPMO経験
【給与】
年収600~750万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【勤務地】
東京都品川区
【勤務時間】
09:30~18:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
通勤手当 残業手当 定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修、オンライン学習サービス、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度 等
【休日・休暇】
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)記念日休暇、介護休暇制度、産前産後休暇・育児休暇 時短勤務制度 時間年休
About the company
Company website•Technology, Information and Internet and IT Services and IT Consulting
AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。弊社はAI、クラウドネイティブ(システム開発)、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域を持ち、それぞれのプロフェッショナルが所属、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。