Depuis 2002, notre cabinet de direction à temps partagé accompagne des sociétés de 3 à 300 millions € de chiffre d’affaires à se transformer, en renforçant et en structurant les fonctions de direction : direction générale, financière, RH, marketing ou commerciale. Plus de 300 dirigeants ont déjà fait appel à nos compétences de direction de haut niveau pour mettre leur entreprise en condition de réussite.
Le job ?
Un Rôle Clé Pour
- porter l’expertise juridique et sociale de l’équipe Atlays
- accompagner des dirigeants passionnés.
- Être le/la référent.e juridique et social de l’équipe et des clients : apporter votre expertise sur des problématiques complexes (relations individuelles et collectives, accords collectifs, contentieux, ruptures, IRP/CSE, conformité réglementaire, etc.).
- Rédiger et sécuriser des notes techniques, contrats, accords et procédures RH pour l’équipe et pour nos clients.
- Accompagner nos clients en toute autonomie dans leur gestion RH opérationnelle (de l’onboarding à l’offboarding)
- Accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie RH
- Participer au recrutement des futurs talents (en interne ou pour nos clients)
- Rémunération : entre 45 et 55K€ brut annuel selon le profil et l'expérience
- Intéressement
- Titres restaurant : 11€ dont 60% pris en charge par l’entreprise
- Des events internes réguliers (au sein d'une équipe qui aime bien manger 😊)
- Diplômé.e d’un Bac +5 en Droit social et Ressources Humaines.
- Entre 5 et 7 ans d’expérience sur un poste de Juriste ou Responsable RH avec une forte dominante juridique, idéalement en contexte multi-sociétés ou multisites
- Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Capacité à combiner expertise technique et vision opérationnelle auprès des dirigeants
- Appétence pour le recrutement et l'accompagnement RH dans des environnements dynamiques, variés et entrepreneuriaux.
About the company
Company website•Business Consulting and Services
Depuis plus de 20 ans, les managers d’Atlays accompagnent à temps partagé les dirigeants d'entreprise dans les fonctions de :
- directeur financier
- directeur marketing et digital
- directeur des ressources humaines
- directeur commercial
- directeur général
- directeur RSE
dans des PME innovantes comme dans des groupes industriels.
Ils épaulent les dirigeants au jour le jour en fonction de leur besoin exact, en intégrant leur équipe de management. Ceci en toute flexibilité, sans frais structurels récurrents ni engagement à long terme.
Atlays apporte ainsi une expertise de haut niveau et des managers rapidement opérationnels à toutes les entreprises qui souhaitent :
- sénioriser leurs équipes sans embaucher un directeur à temps plein
- apporter du renfort à un directeur en place
- assurer un intérim sur une fonction de direction
- mener rapidement un audit ponctuel
- structurer leurs processus vitaux et rassurer leurs actionnaires
- disposer selon leur besoin d’une expertise transversale
- recruter des équipes