Vertriebsmitarbeiter Apothekenvertrieb (m/w/d)

ApoVid ist ein auf den Apothekensektor spezialisierter Anbieter von Digital-Signage Lösungen sowie Workflow-Tools mit Marktpräsenz in Deutschland und Österreich. Mit unseren Apps und digitalen Informationsprodukten optimieren wir den Zugang zu Gesundheitsinformationen sowie Entscheidungsprozesse unserer B2B-Kunden. Unser interdisziplinäres Team kombiniert Know-how zum Markt, Big-Data- und KI-Prozessen sowie modernen Technologien und schafft SaaS-Anwendungen, mit denen wir Geschäftsprozesse vollständig optimieren und damit eine höhere Effizienz bei Gesundheitsangeboten sicherstellen. Arbeite live mit uns an der Umsetzung von „Digital Health“ und „Big Data“ im Gesundheitsmarkt.

Aufgaben

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• Gewinnung neuer Apothekenkunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im Apothekenmarkt
  
• Betreuung der Bestandskunden im Außendienst
  
• Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen und Veranstaltungen
  
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
  
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte
  

Qualifikation

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• Begeisterung für Vertrieb; erste Erfahrungen im Vertrieb sind erforderlich
  
• Erfahrung im pharm. oder apothekennahen Umfeld von Vorteil, aber kein Muss
  
• Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Rheinland & Hessen
  
• Ausgeprägte digitale Affinität und Interesse an modernen Technologien
  
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
  
• Teamplayer mit proaktiver, selbstständiger Arbeitsweise
  
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau), Englisch (von Vorteil)
  
• Gültiger Führerschein (Klasse B) zwingend erforderlich
  

Benefits

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• Mitarbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen mit langfristiger Perspektive, flachen Hierarchien, offener Kommunikation und Spaß bei der Arbeit
  
• Mitwirken an einer verbesserten Gesundheitsversorgung von morgen
  
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und Mitarbeit in interdisziplinären Teams
  
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten mit hoher Lernkurve
  
• Moderne IT- (Cloud, IT-Tools) sowie Data-Technologie (MS Fabric, etc.)
  
• 100 % Remote-Work und flexible Arbeitszeiten (40 h/Woche), Teilzeitoption möglich
  
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub plus 3 Zusatztage
  
• Unterstützung bei Altersvorsorge sowie betriebliche Boni
  

Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bei Fragen ist Luisa Jarke gerne für dich da.

Selbstverständlich behandeln wir deine Daten vertraulich.