
【仕事内容】
「【福岡】経営戦略課・責任者候補/国内NO.1製品」のポジションの求人です
【採用背景】2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した同社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、成長戦略の重点施策に深くかかわる業務に従事します
【組織構成】部長以下メンバー9名
【ミッション/業務内容】
・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート
・重要プロジェクトへの参画
・M&A戦略の策定、情報収集~実行に伴う全般的な業務
【教育研修・入社後のイメージ】
・配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。
(想定としては、経営企画やM&A事業などについて主担当としてチームを牽引していただく立場となります。)
【同社の環境】パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。
【求める人材】
【必須要件】
■財務/会計についての知識がある方(PL/BS/キャッシュフローが理解できる方)
■プロジェクト推進のご経験がある方
■経営陣及び対外折衝経験がある方
【歓迎要件】
▼経営企画の実務ご経験がある方
▼マネジメント経験がある方
▼通販業界でのご経験がある方
【給与】
年収 650 ~ 800 万円
・賞与:有り(5月・11月)
※これまでの経験、実績を考慮します。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
福岡県
福岡市中央区大手門1-4-7(福岡本社)
【勤務時間】
08:50~17:50
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)(内訳)土日祝
年末年始・夏期休暇、慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇・有給休暇([10~3月入社]:10日付与、[4~9月入社]:入社月に応じて付与)
「【福岡】経営戦略課・責任者候補/国内NO.1製品」のポジションの求人です
【採用背景】2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した同社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、成長戦略の重点施策に深くかかわる業務に従事します
【組織構成】部長以下メンバー9名
【ミッション/業務内容】
・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート
・重要プロジェクトへの参画
・M&A戦略の策定、情報収集~実行に伴う全般的な業務
【教育研修・入社後のイメージ】
・配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。
(想定としては、経営企画やM&A事業などについて主担当としてチームを牽引していただく立場となります。)
【同社の環境】パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。
【求める人材】
【必須要件】
■財務/会計についての知識がある方(PL/BS/キャッシュフローが理解できる方)
■プロジェクト推進のご経験がある方
■経営陣及び対外折衝経験がある方
【歓迎要件】
▼経営企画の実務ご経験がある方
▼マネジメント経験がある方
▼通販業界でのご経験がある方
【給与】
年収 650 ~ 800 万円
・賞与:有り(5月・11月)
※これまでの経験、実績を考慮します。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
福岡県
福岡市中央区大手門1-4-7(福岡本社)
【勤務時間】
08:50~17:50
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)(内訳)土日祝
年末年始・夏期休暇、慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇・有給休暇([10~3月入社]:10日付与、[4~9月入社]:入社月に応じて付与)
About the company
Company website•Appliances, Electrical, Electronics Manufacturing and Industrial Machinery Manufacturing
お客さまに新たな価値をお届けすることで、パーパスに掲げる『美と健康の「新しい」で、笑顔あふれる毎日をつくる。』ために。
新日本製薬は、「チャレンジ」「成果」「フィロソフィーの体現」により一人ひとりを評価し、成長をサポートすることで、「新しい」を生み出し続ける組織をづくりをめざしています。