
【仕事内容】
「【福岡】ヘルスケアCRM企画 課長(国内NO.1)」のポジションの求人です
ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。
・販促プロモーションの立案および運用の企画業務
・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。
※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください!
■業務の面白さ:同社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやす
い環境です。また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られ
た反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。
■組織構成:現在メンバー5名と次長1名(20~40代の方が活躍中)が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。
【求める人材】
【必須要件】
以下のいずれかのご経験と組織マネジメントのご経験がある方
(1)通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方
(2)広告代理店で販促企画の経験がある方
【給与】
年収 650 ~ 800 万円
賞与:基本給の3.6か月程度(業績・評価に応じて変動)※これまでの経験、実績も考慮します。
残業手当:無し(管理監督者のため)
管理職手当:有(役職によって変動あり)
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
福岡県
福岡市中央区大手門1-4-7(福岡本社)
【勤務時間】
08:50~17:50
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)(内訳)土日祝
年末年始・夏期休暇、慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇・有給休暇([10~3月入社]:10日付与、[4~9月入社]:入社月に応じて付与)
「【福岡】ヘルスケアCRM企画 課長(国内NO.1)」のポジションの求人です
ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。
・販促プロモーションの立案および運用の企画業務
・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。
※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください!
■業務の面白さ:同社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやす
い環境です。また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られ
た反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。
■組織構成:現在メンバー5名と次長1名(20~40代の方が活躍中)が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。
【求める人材】
【必須要件】
以下のいずれかのご経験と組織マネジメントのご経験がある方
(1)通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方
(2)広告代理店で販促企画の経験がある方
【給与】
年収 650 ~ 800 万円
賞与:基本給の3.6か月程度(業績・評価に応じて変動)※これまでの経験、実績も考慮します。
残業手当:無し(管理監督者のため)
管理職手当:有(役職によって変動あり)
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
福岡県
福岡市中央区大手門1-4-7(福岡本社)
【勤務時間】
08:50~17:50
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)(内訳)土日祝
年末年始・夏期休暇、慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇・有給休暇([10~3月入社]:10日付与、[4~9月入社]:入社月に応じて付与)
About the company
Company website•Appliances, Electrical, Electronics Manufacturing and Industrial Machinery Manufacturing
お客さまに新たな価値をお届けすることで、パーパスに掲げる『美と健康の「新しい」で、笑顔あふれる毎日をつくる。』ために。
新日本製薬は、「チャレンジ」「成果」「フィロソフィーの体現」により一人ひとりを評価し、成長をサポートすることで、「新しい」を生み出し続ける組織をづくりをめざしています。