CEO AVM Innovations AG & Gruppen - COO 60-100%

Die AVM Innovations AG ist die Holdinggesellschaft einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit rund 75 Mitarbeitern in Dietfurt (SG). Wir entwickeln GENIALe Lösungen in den Bereichen Automation, Software, Engineering & IT und leben diese Werte täglich: Gemeinsam, Ehrlich, Nachhaltig, Innovativ, Attraktiv, Leidenschaftlich.

Im Zuge unserer strategischen Weiterentwicklung zentralisieren wir administrative Services und Supportfunktionen. Dafür suchen wir keinen Portfolio Manager, der in 2 Jahren weiterzieht, sondern eine Persönlichkeit mit Herzblut, die langfristig mit uns wachsen will – verwurzelt in der Region, verbunden mit unseren Werten.

Als 𝗖𝗘𝗢 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗩𝗠 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗔𝗚 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻-𝗖𝗢𝗢 übernehmen Sie eine neugeschaffene Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Holding und operativen Tochtergesellschaften. Sie führen die Holding mit gesundem Menschenverstand, Empathie und unternehmerischem Mut. Sie bauen zentrale Servicefunktionen auf und entwickeln diese strategisch weiter. Ihr Ziel: Menschen entwickeln, Strukturen schaffen, die Gruppe nachhaltig prägen.

𝗖𝗘𝗢 𝗔𝗩𝗠 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗔𝗚 & 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻 – 𝗖𝗢𝗢 (𝗺/𝘄/𝗱, 𝟲𝟬% - 𝟭𝟬𝟬%)

Mitgestaltung statt Verwaltung – Sie bauen unsere Gruppe aktiv weiter auf.

Was wir suchen:

🠒 Echte Führungspersönlichkeiten, die Menschen mögen und entwickeln können

🠒 Macher mit Bodenhaftung, die auch mal die Ärmel hochkrempeln

🠒 Menschen mit Herzblut, gesundem Menschenverstand und regionaler Verbundenheit

Was wir nicht suchen:

X Titeljäger, die mehr Zeit mit LinkedIn Posts als mit Menschen verbringen

X Konzern-Manager, die alle 18 Monate zur nächsten Station wollen

X Theoretiker, die jedes Problem mit einer Powerpointpräsentation lösen

Ihre Hauptaufgaben:

Führung & Gruppenentwicklung

• Gesamtverantwortung als CEO der AVM Innovations AG und Sparringpartner der CEO’s der Tochtergesellschaften auf Augenhöhe

• Weiterentwicklung der Gruppenstrategie und deren konsequente Umsetzung mit der Geschäftsleitung

• Aufbau eines klaren Ziel- und Steuerungsmodells für die gesamte Unternehmergruppe

People & Kultur

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalpolitik mit Herz und Verstand

• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung aller Gruppengesellschaften

• Weiterentwicklung unserer einzigartigen Kultur über alle Geschäftsfelder hinweg

• Begleitung von Zentralisierungs- und Veränderungsprozessen – Menschen mitnehmen statt überrollen

Finanzen & Performance

• Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Controllings (KPI, Reporting, Budgetierung)

• Sicherstellung von Transparenz über Ergebnisse, Projekte und Investitionen

• Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat, Revision und externen Partnern

Zentrale Services & Prozesse

• Aufbau und Führung der zentralen Funktionen (HR, Controlling/Finanzen, Administration)

• Verantwortung für effiziente, schlanke Prozesse – pragmatisch statt bürokratisch

• Kontinuierliche Optimierung von Servicestrukturen und Förderung von Synergien

Marketing & Sales

• Aufbau und Weiterentwicklung gruppenweiter Vertriebsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften

• Planung, Koordination und Mitgestaltung zentraler Marketingaktivitäten und des Gruppenauftritts

Was Sie mitbringen:

Persönlichkeit & Haltung

• Regionale Verwurzelung und langfristige Perspektive – Sie wollen nicht Ihren CV polieren, sondern etwas aufbauen und bleiben.

• Führung mit Herz und Verstand – Sie führen durch Vorbild statt durch Hierarchie, Sie motivieren durch Begeisterung statt durch Druck und Sie entwickeln Menschen, statt sie zu verwalten.

• Durchsetzungsvermögen mit Empathie – Sie können klare Entscheidungen treffen und unbequeme Wahrheiten aussprechen, ohne dabei die Menschen aus dem Blick zu verlieren.

• Integrität und Loyalität – Sie stehen zu Ihrem Wort, leben unsere Werte vor und denken in Jahren, nicht in Quartalen.

Erfahrung & Know-how

• Fundierte Führungserfahrung aus der Praxis - gerne aus einem KMU Umfeld, wo Sie mit angepackt und nicht nur delegiert haben (z. B. CEO, COO, Leiter:in Zentrale Dienste, CFO, Head Corporate Services)

• Breites betriebswirtschaftliches Fundament in mehreren der folgenden Bereiche: HR, Controlling/Finanzen, Compliance, Unternehmensführung, Prozess- und Organisationsentwicklung

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Servicestrukturen sowie in Zentralisierungsoder Changeprojekten

• Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke und unternehmerischem Flair

• Kommunikationsstärke und Freude am Sparring mit VR, Inhabern, CEO’s und Mitarbeitern auf Augenhöhe,

konstruktiv und ehrlich

• Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft – Sie sind ein Teamplayer und wissen, das Erfolg nur gemeinsam entsteht

• Affinität zu technischen Umgebungen (Automation, Engineering, Software, IT) ist von Vorteil – Sie müssen

kein Ingenieur sein, aber technische Zusammenhänge sollten Sie verstehen und spannend finden.

Wir bieten Ihnen:

• Eine neugeschaffene Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum – Sie können wirklich etwas bewegen und Ihre Ideen umsetzen.

• Eine sorgfältige, direkte Einarbeitung durch den Firmengründer, der sein Wissen, seine Erfahrungen und sein Netzwerk persönlich an Sie übergibt

• Die Möglichkeit, zentrale Strukturen von Grund auf aufzubauen und die Entwicklung der gesamten Unternehmensgruppe nachhaltig zu prägen

• Direkte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Leitungen der Tochtergesellschaften

• Raum, sich unternehmerisch zu entfalten, eigene Ideen einzubringen und persönlich wie fachlich weiterzuwachsen

• Attraktive Arbeitsplätze, moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsbedingungen und flache Hierarchien in einem bodenständigen, zukunftsorientierten Umfeld

• Ein flexibel gestaltbares Pensum von 60–100 %, passend zu Ihrer Lebenssituation

• Ein Team, das GENIAL zusammenarbeitet

Bewerbungen über https://jobs.dualoo.com/portal/g3in90vo/bd082a7e-0dde-4905-b992-b610147a2785/detail?lang=DE