Directeur de pôle Handicap Enfants 67 H/F
Association Adèle de Glaubitz
Strasbourg, Grand Est, France
Others
Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et contribuez à une dynamique collective ambitieuse
Qui sommes-nous ?
L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.
Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance, d’engagement et d’innovation.
Le pôle Handicap Enfants 67 de l’Association Adèle de Glaubitz s’appuie sur un ensemble d’établissements et propose un accompagnement médico-social à :
- Des enfants polyhandicapés au sein du Centre Raoul Clainchard,
- Des enfants déficients auditifs au Centre Auguste Jacoutôt,
- Des enfants « Dys » avec le SACHA (Service Ambulatoire Cognition Handicap Apprentissages), pour les troubles développementaux du langage et des apprentissages (TDLA),
- Des enfants déficients visuels au Centre Louis Braille,
- Des enfants avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA) au Dasca.
Nous recrutons : un(e) Directeur/trice de pôle (H/F)
- Lieu : Strasbourg
- Type de contrat : CDI– Temps plein
- Rémunération : fourchette en fonction de l’expérience
- Date de prise de poste : septembre 2026
Vos missions
- Définir et piloter la stratégie du pôle En lien avec la Direction générale, vous définissez les orientations et priorités du pôle, conduisez les projets et transformations, et assurez le suivi des objectifs d’activité, de qualité et d’organisation. Vous animez les temps de pilotage du pôle.
- Assurer le pilotage budgétaire et des ressources Vous élaborez et suivez les objectifs budgétaires du pôle, en garantissant une gestion rigoureuse et en supervisant les temps budgétaires.
- Manager et accompagner les équipes de direction Vous animez et soutenez le collectif de direction, veillez à la cohérence des pratiques managériales et contribuez à la qualité du dialogue social. Vous favorisez une dynamique de transversalité et de coopération à l’échelle de l’association, au service de la cohérence des pratiques et de l’optimisation des ressources.
- Garantir la qualité et l’amélioration continue Vous veillez à la qualité des accompagnements, harmonisez les pratiques professionnelles et impulser une dynamique d’amélioration continue à l’échelle du pôle. Vous intégrez également une approche globale de gestion des risques dans le pilotage du pôle.
- Assurer l’interface et la représentation du pôle Vous contribuez aux réflexions stratégiques au sein du COMEX (Comité exécutif), faites le lien entre les orientations associatives et leur déclinaison opérationnelle, et développez les partenariats.
- Assurer le bon fonctionnement global du Site du Neuhof
Votre profil
Dynamique, engagé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent) en gestion, management ou direction d’établissement médico-social.
Vous possédez :
- Une expérience solide de direction, acquise dans des environnements exigeants ou des organisations complexes
- Une capacité à prendre de la hauteur, à donner du cap et à piloter des transformations dans la durée
- Un leadership naturel qui donne envie de s’engager, fédère les équipes et structure l’action collective
- Un sens affirmé de l’équité et du collectif, avec une attention constante portée à la qualité du service rendu
- Une capacité à s’inscrire dans une dynamique collective de direction et à coporter les orientations stratégiques associatives
- D’excellentes compétences en communication et en représentation, facilitant le développement de partenariats à différents niveaux (territorial, régional, national
- Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes,
- Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique,
- Des perspectives d’évolution et de formations.
- Prime annuelle d’objectifs,
- Paiement des RTT,
- Véhicule de fonction.
About the company
Company website•Non-profit Organizations
Depuis plus de 25 ans, l'Association Adèle de Glaubitz développe des programmes complexes et innove dans les domaines des déficiences intellectuelles et sensorielles, de l'autisme, du polyhandicap, des handicaps rares, de la grande dépendance et de la protection de l'enfance. L’Association œuvre au service des personnes les plus vulnérables, en s'inscrivant dans la poursuite de l'œuvre d'Adèle développée pendant plus d'un siècle par la Congrégation des Sœurs de la Croix.
Forte de son héritage, l’Association accueille aujourd'hui plus de 2 000 personnes dans 35 établissements du champ de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire sur 8 sites en Alsace. En s'adaptant aux nouveaux besoins, dans un secteur en mutation, elle agit au plus proche des besoins des personnes accompagnées et de leur famille, tout en développant de nombreux partenariats.
Membres, bénévoles et professionnels s’impliquent au quotidien dans le projet de l’Association, de prendre soin des personnes les plus fragilisées. Prendre soin, c’est permettre à la personne de développer ses capacités à travailler, à vivre avec les autres, à communiquer, à aimer, à goûter à la culture… Ainsi, près de 1 400 professionnels sont mobilisés au quotidien pour garantir le meilleur niveau d'autonomie et d'intégration des personnes, en mettant en œuvre les actes thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques les plus adaptés.