Coordinateur propreté H/F
Association AFPJR
Grasse, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Others
Etablissement de l’AFPJR, l’EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l’inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l’autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d’activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l’Entretien des locaux et les Activités multi-services.
Pour en savoir plus sur l’Entreprise Adaptée
Poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Coordinateur / Coordinatrice de propreté. Véritable référent(e) terrain, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la qualité des prestations et l’accompagnement des équipes.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de terrain, polyvalent(e), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation.
Vos Missions
Polyvalence terrain et coordination
- Assurer les remplacements opérationnels en cas d’absence d’un agent, autant de fois que nécessaire.
- Être disponible pour des interventions sur l’ensemble du département, avec mobilité possible dans le VAR.
- Gérer les urgences et imprévus liés à l’exploitation.
- Répartir quotidiennement les tâches selon les plannings et priorités.
- Superviser et accompagner les équipes d’agents de propreté.
- Gérer les absences et organiser les remplacements.
- Former les nouveaux agents aux techniques de nettoyage, aux consignes de sécurité et aux protocoles clients.
- Réaliser des contrôles qualité pendant les prestations et proposer, en lien avec le responsable de secteur, des actions correctives.
- Veiller à la bonne application des protocoles de propreté, ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Préparer, organiser et optimiser l’approvisionnement en produits et matériels.
- Réaliser des interventions techniques spécifiques :
- Décapage
- Métallisation
- Vitrerie
- Maîtriser les techniques de nettoyage et l’utilisation des produits et matériels professionnels.
- Utiliser les équipements mécanisés : monobrosse, autolaveuse.
- Former les agents aux métiers de la propreté et aux bonnes pratiques professionnelles.
Profil recherché
Savoir-être et compétences clés
- Grande réactivité et capacité à gérer les imprévus.
- Forte adaptabilité, notamment face aux changements de dernière minute et aux horaires variables.
- Autonomie, sens des responsabilités et prise d’initiative.
- Rigueur, respect des consignes et des procédures.
- Bonnes capacités de communication et sens du travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste terrain, dynamique et polyvalent, sans routine.
- Un rôle central au cœur de l’organisation opérationnelle.
- Une entreprise attentive à la qualité de service, à la sécurité et à l’accompagnement de ses équipes.
- Des missions à responsabilités, avec une vraie autonomie d’action.
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About the company
Company website•Civic and Social Organizations
L'AFPJR, association du secteur médico-social, est une association gestionnaire d'établissements et de services en faveur de personnes en difficulté et notamment celles en situation de handicap.
Depuis 50 ans, sa mission est de promouvoir l'accès aux droits des personnes en situation de handicap.
Professionnalisme, humanité et bienveillance caractérisent l'accompagnement proposé par l'AFPJR.
3 principes guident l'action de l'AFPJR : respect, dignité et citoyenneté.
Aujourd'hui, l'association forme, accompagne et emploie plus de 700 personnes en situation de handicap.
Elle regroupe 18 établissements et services implantés dans les Alpes-Maritimes dans les secteurs de Grasse et de Saint Jeannet.
Au total ce sont près de 400 professionnels qui proposent un accompagnement personnalisé et adapté permettant à chacun de se réaliser. Avoir un travail, une vie sociale, une vie de couple ou devenir parents..., tous les projets sont accompagnés.
L'organisation de l'AFPJR est bâtie autour de 3 pôles :
- Hébergement et vie sociale
- Travail protégé et adapté
- Education et accueil spécialisés.