Teamleider patrimoniumbeheer

Samen maken we de stad mooier, leefbaarder en aangenamer. Iedereen vanuit zijn of haar expertise. De afdeling Patrimoniumbeheer is verantwoordelijk voor het technisch beheer, onderhoud en het duurzaam en veilig maken van meer dan 1000 gebouwen van AG Vespa, de stad Antwerpen, de politie en het OCMW. Dat vraagt om een doordachte planning, gedetailleerde opvolging en vooral een passie om samen met de collega’s het beste resultaat voor elk pand en elke interne klant te realiseren. AG Vespa zoekt een enthousiaste teamleider die hier mee de schouders onder zet.

Jouw job

Je bent coördinator van het team

• Je organiseert en coördineert de taken van een team van ongeveer elf technisch beheerders en twee gebouwinspecteurs. Je doet dat op een resultaatgerichte en inspirerende manier.
• De technisch beheerders volgen de meldingen van klanten op over curatief of preventief onderhoud. Ze zorgen voor een oplossing van deze melding met een externe aannemer of eigen vakspecialisten. De gebouwinspecteurs maken conditiestaatmetingen op van de gebouwen.
• Je stuurt het team aan in die dagelijkse opvolging, maar denkt ook samen met de teammanager op lange termijn.
• Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar teamdoelstellingen.
• Je beslist over prioritaire opdrachten en je adviseert over de beheer-, onderhouds- en investeringsnoden aan je teammanager.
• Ook administratief sta je centraal: je keurt bestelbonnen goed, je hebt een transparant overzicht van het toegekende budget en je stelt financiële prioriteiten.

Je bent aanspreekpunt in en om het team

• Je bent het aanspreekpunt binnen je eigen team, maar ook voor je collega-teamleiders op afdelings- en bedrijfsniveau, voor de klant en samenwerkende partners.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit

• Je bewaakt binnen je team de naleving van de wetgeving op overheidsopdrachten. Je bewaakt de scope, kwaliteit, planning en deadlines. Je hebt aandacht voor constructieve samenwerking met al je partners.

Wie zoeken we?

De afdeling Patrimoniumbeheer zoekt een enthousiaste en inspirerende leidinggevende. In de selectie kijken wij naar volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een masterdiploma. Kandidaten met een bachelordiploma of hoger secundair komen in aanmerking als zij relevante ervaring kunnen aantonen.
• Je hebt een basiskennis van bouwtechnische aspecten en/of gebouwgerelateerde technieken zoals elektriciteit en HVAC.
• Kennis van kosten- en planningstools is een pluspunt.
• Je hebt coaching- en leidinggevende capaciteiten, bent een motivator en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Je volgt trends en ontwikkelingen in je vakgebied op.
• Je hebt kennis van de wet op overheidsopdrachten of je wil je er snel in inwerken.
• Je hecht veel belang aan kwalitatieve en klantvriendelijke dienstverlening en straalt dat ook uit in je dagelijkse taken.
• Je bent een teamplayer die samen met de collega’s tot een gezamenlijk resultaat kan komen.
• Je zoekt en streeft naar consensus, maar kan ook knopen doorhakken en op je strepen staan als dat nodig is. Je bent kritisch en beleefd assertief.

Wat mag jij van AG Vespa verwachten?

De job als teamleider patrimoniumbeheer is een functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijk initiatief. Je collega's zijn enthousiaste ‘makers’ die vanuit hun rol of functie samenwerken volgens de vijf bedrijfswaarden van AG Vespa.

• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur op A1-3-niveau. Wil je 4/5 werken? Dat kan besproken worden.
• Je verdient een minimum brutomaandloon van 4.253,44 euro (bij 5 jaar ervaring); dat kan hoger zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen. Op de website barema’s Kelchtermans vind je het brutobedrag per niveau volgens je aantal gewerkte jaren.
• Je salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering (inclusief tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
• Een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (inclusief adv-dagen én een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.
• Je hebt de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
• AG Vespa biedt geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je je verplaatsen met onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.

AG Vespa zet sterk in op een aangename en mensgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor een gezonde work-lifebalance. Dagelijks voorzien we vers fruit. We bieden flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Zin om samen onze stad te maken? Tot binnenkort!

Solliciteren kan via onze website. Doe dat ten laatste op 11/1/2026.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op via [email protected].

De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-screening (13/1), een thuisopdracht (13/1-19/1) en een interview (23/1). Deze data zijn onder voorbehoud.