Datenmanager (m/w/d)

Datenmigration

• Berlin
• 40 Stunden
  
  

Wir als Adler Group sind ein Immobilienunternehmen und decken die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien, von der Entwicklung und dem Bau bis hin zur Vermietung und Verwaltung ab. Mit unseren rund 300 Mitarbeitern bewirtschaften und bauen wir Lebensräume deutschlandweit, in denen wir Mietern ein langfristiges Zuhause bieten wollen. Gemeinsam arbeiten wir an der Umsetzung unserer Vision "Mehr Zukunft pro Quadratmeter" und setzen dabei auf Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere starke Entwicklung basiert auf einem freundlichen Miteinander, dem aktiven Zuhören und der Mitwirkung jedes Einzelnen.

Wir freuen uns, dich für unser Team in Berlin als Datenmanager (m/w/d) gewinnen zu können.

DEINE AUFGABEN

• Verantwortliche Datenverarbeitung und -verwaltung von Stammdaten in dem ERP- System RELion, einschließlich Prüfung, Anlage, Anpassung, Bereinigung von:
  • Bankdaten, SEPA-Lastschriften, Eigentümergesellschaften, Mietobjekte, Mieteinheiten, Mietverträge, Grundbücher
• Technische Umsetzung und Pflege Briefvorlagen sowie Erstellung und Formatierung von Mieterrundschreiben
• Erstellung und Pflege von Prüftabellen zur systematischen Kontrolle und Sicherstellung der Datenqualität
• (Durchführung von Massendatenimporten und -exporten, z.B. zu Rechtsfällen und Mieterhöhungen)
• Prüfung von Sollstellungen und Fehleranzeigen zur Sicherstellung der korrekten Datenbestände
• Bereinigung, Aktualisierung und Konsolidierung von Kontaktdatenbeständen
  

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder informationstechnische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit Datenbanken, MS Office-Anwendungen sowie insgesamt sehr gute PC-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit RELion oder ähnlicher Immobilien-Software
• Erfahrung in der Dateneingabe oder Datenmanagement gesammelt, dies gerne im Immobilien Bereich oder im Umfeld von Datenbankaufbau
• Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein
  
  

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Einarbeitung durch Onboardingprozess
• Mobilitätsbudget (ÖPNV-Ticket, Carsharing, uvm.)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u. A. individuelle Schulungsangebote)
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Mitarbeiter:innen Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern
• Moderne Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz
• Kostenfreie Getränke und mehrmals wöchentlich frisches Obst Du hast weitere Vorschläge? Wir sind offen für mehr!
  
  

Marco Schulz

DATENSCHUTZRICHTLINIEN