Assessor Técnico I - Região Sul (Vagas por Prazo Determinado)

Descrição

A ASF informa a abertura do processo seletivo edital nº 211/2026, no período de 07/05/2026 a 11/05/2026:

CARGO – ASSESSOR TÉCNICO I

(Vagas por Prazo Determinado)

Para compor o quadro de funcionários da Coordenação Regional Sul da Associação Saúde da Família – ASF, parceira da Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo.

Este processo seletivo é específico para candidatos externos e destina-se ao suprimento das vagas por prazo determinado, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras vagas por prazo determinado, durante o período de vigência do edital, na região Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).

• DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo será regido por este edital e realizado pelo setor de Recursos Humanos da ASF; 1.2. O período de vigência do processo seletivo é de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período; 1.3. Os candidatos aprovados serão convocados via e-mail e/ou aplicativo WhatsApp para o provimento das vagas existentes e das que vierem a surgir durante a vigência do processo seletivo, e devem manifestar o aceite da vaga no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da convocação; 1.4. O candidato que não atender à convocação no prazo estipulado no item anterior, ou que não apresentar toda a documentação solicitada, será eliminado do processo seletivo; 1.5. O processo seletivo não gera a obrigatoriedade de convocar todos os candidatos classificados durante o período de vigência. A convocação dos aprovados será feita gradualmente, conforme as necessidades das unidades.
  
  

1.6. A Inscrição No Processo Seletivo Implica No Conhecimento e Tácita Aceitação Do Candidato Das Condições Estabelecidas Neste Edital, e Ao Se Inscrever, Declarará, Sob As Penas Da Lei, Satisfazer As Seguintes Condições

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de Lei, no caso de estrangeiros;
• Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
• Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando os documentos comprobatórios;
• Estar quite com o conselho de sua categoria profissional;
• Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;
• Quando do sexo masculino, com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço Militar;
• Não ser aposentado por invalidez;
• Gozar de boa saúde física e mental.
• REQUISITOS DO CARGO:
  
  

Formação superior completa (Enfermeiro, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Odontólogo, entre outros) com conselho ativo em São Paulo - SP;

Necessário possuir pós-graduação/especialização completa nas áreas de Gestão em Saúde, Saúde da Família, Saúde Coletiva e áreas afins;

Experiência comprovada exercido em gestão ou assessoria técnica em diferentes serviços de saúde do SUS (UBS, PSF, AMA e AMAE);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

Disponibilidade para início imediato.

• PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
  
  

Apoiar as equipes dos diferentes serviços de saúde da região gerenciadas pela ASF;

Participar, junto à Coordenação Regional e equipe de apoiadores, no monitoramento técnico dos processos de trabalho, assegurando que as ações programáticas, financeiras e administrativas que constam do Contrato de Gestão sejam cumpridas;

Participar das reuniões técnicas da equipe da Coordenação Regional;

Participar de reuniões externas convocadas pela STS e CRS locais;

Colaborar na discussão de planos de trabalho e termos aditivos;

Contribuir na supervisão das ações relacionadas às diversas áreas das unidades e serviços de saúde;

Cooperar na elaboração de relatórios técnicos, mensal e anual, descrever as principais atividades realizadas, identificar os obstáculos e prover recomendações;

Acompanhar a implantação de protocolos, normas e rotinas assistenciais norteadas pela Secretaria Municipal de Saúde;

Analisar os dados coletados pelos sistemas de informação implantados nos serviços, promovendo reuniões para discutir a qualidade da coleta de dados, o significado dos mesmos, e, como os mesmos podem subsidiar a realização de intervenções locais;

Cooperar na identificação das necessidades de RH, equipamentos e material de consumo para os serviços;

Cooperar no manejo de recursos humanos, participar de processos seletivos das equipes das unidades, sempre que necessário;

Elaborar relatório das supervisões realizadas;

Realizar planejamento de assistência técnica às unidades e serviços de saúde em conjunto com a gerência dos serviços e outros membros da equipe, assegurando que todas as responsabilidades sejam atendidas, adequadamente;

Garantir o devido suporte técnico aos gerentes e às equipes das unidades e serviços, assegurando que as metas do Contrato de Gestão sejam cumpridas;

Trabalhar em conjunto de forma colaborativa com os demais apoiadores da equipe institucional do Contrato de Gestão Capela do Socorro e Parelheiros, supervisores dos serviços e gerentes das unidades de saúde, Supervisão Técnica de Saúde e Coordenadoria Regional de Saúde;

Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas pela equipe de Coordenação.

Seguir as diretrizes da SMS-SP.

• CONDIÇÕES DA VAGA:
  
  

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).

• ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
  
  

Cadastro e atualização do currículo no site VAGAS.COM por parte do candidato;

Candidatura no processo seletivo publicado no site VAGAS.COM, pelo candidato, após se certificar que atende aos requisitos exigidos no edital;

Triagem de currículo;

Análise de currículo;

Apresentação da documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;

Avaliação coletiva online;

Avaliação coletiva ou individual presencial;

Realização de exame médico admissional;

Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

• CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
  
  

Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03, e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

• INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
  
  

No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta que é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

O Código de Ética de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.

Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da convocação, sob pena de ser desclassificado;

Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por impeditivo legal;

Caso o candidato seja convocado para assumir uma vaga, seja ela efetiva ou por prazo determinado, a oferta poderá ocorrer em até duas ocasiões. Havendo recusa em ambas as convocações, este será desclassificado(a) do processo seletivo;

O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano, e que está em pleno exercício de suas atividades;

O funcionário classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base atual seja inferior ou igual ao da vaga pleiteada, considerando ainda, possível alteração de carga horária.

Será obrigatória a apresentação da carteira vacinal no dia do exame admissional.