DIRECTEUR DÉLÉGUÉ AU PATRIMOINE H/ F-VINCENNES – CDI

Rejoignez ARPEJ et contribuez à façonner l’habitat des jeunes !

ARPEJ est une association au cœur de l’économie sociale et solidaire, dédiée à offrir des logements temporaires de qualité aux étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Avec 93 résidences et plus de 13 000 locataires, notre mission va au-delà du logement : nous accompagnons nos résidents dans leurs parcours de vie, qu’ils soient personnel, professionnel ou résidentiel. Basée principalement en Île-de-France, ARPEJ poursuit son expansion dans des métropoles clés comme Lille, Marseille, et Toulon.

Vous êtes passionné(e) par la gestion du patrimoine et souhaitez faire partie d’une équipe engagée et en pleine croissance ? Postulez dès maintenant (lettre de motivation et CV exigés) !

Vos Missions

En tant que Directeur Délégué au Patrimoine, vous êtes rattachés au Directeur Développement et Gestion du Patrimoine. Vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique :

• d’entretien, du respect des obligations contractuelles liant ARPEJ et les Maîtres d’Ouvrage, de la sécurité des biens et des personnes ;
• de gestion des interventions de petite maintenance dans le respect des procédures d’ARPEJ.
• d’entretien, du respect des obligations contractuelles liant ARPEJ et les Maîtres d’Ouvrage, de la sécurité des biens et des personnes ;
• de gestion des interventions de petite maintenance dans le respect des procédures d’ARPEJ.
  
  

Et Vous Gérerez Également

• Management : encadrement des Responsables Technique et Maintenance, et coordination des équipes pluridisciplinaires.
• Pilotage budgétaire : supervision des budgets et du PMT, gestion des écarts et planification des investissements.
• Planification des travaux : assurer le pilotage des travaux, gestion de crise technique, et optimisation des contrats de maintenance.
• Management : encadrement des Responsables Technique et Maintenance, et coordination des équipes pluridisciplinaires.
• Pilotage budgétaire : supervision des budgets et du PMT, gestion des écarts et planification des investissements.
• Planification des travaux : assurer le pilotage des travaux, gestion de crise technique, et optimisation des contrats de maintenance.
  
  

Votre objectif principal : Vous assurez un rôle clé dans le maintien de l’excellence opérationnelle et la satisfaction des résidents.

Profil Recherche

• Expérience managériale avérée, dans le secteur immobilier ou dans une structure en pleine transformation.
• Une formation technique dans le bâtiment et expérience dans un poste technique.
• Leadership naturel, capacité à conduire le changement et à fédérer des équipes multidisciplinaires.
• Force de proposition et goût pour les environnements agiles, propres à une culture PME.
• Permis B requis (déplacements réguliers).
• Expérience managériale avérée, dans le secteur immobilier ou dans une structure en pleine transformation.
• Une formation technique dans le bâtiment et expérience dans un poste technique.
• Leadership naturel, capacité à conduire le changement et à fédérer des équipes multidisciplinaires.
• Force de proposition et goût pour les environnements agiles, propres à une culture PME.
• Permis B requis (déplacements réguliers).
  
  

POURQUOI REJOINDRE ARPEJ ?

Nous offrons un environnement où vous pourrez avoir un impact concret sur l’avenir des jeunes. Nos avantages :

• Rémunération attractive avec 13e mois.
• Restaurant inter-entreprises et participation employeur aux abonnements de transport.
• Plan épargne entreprise (PEE) et retraite collective (PERECO) avec abondement.
• Télétravail possible 1 jour/semaine.
• Forfait annuel de 210 jours avec 18 jours de repos, et 25 jours de congés payés.
• Environnement stimulant : missions diversifiées et rôle stratégique.
• Rémunération attractive avec 13e mois.
• Restaurant inter-entreprises et participation employeur aux abonnements de transport.
• Plan épargne entreprise (PEE) et retraite collective (PERECO) avec abondement.
• Télétravail possible 1 jour/semaine.
• Forfait annuel de 210 jours avec 18 jours de repos, et 25 jours de congés payés.
• Environnement stimulant : missions diversifiées et rôle stratégique.
  
  

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre CV et lettre de motivation ([email protected]) pour rejoindre une association où innovation, impact social et excellence opérationnelle se rejoignent.