Subgerente de Suscripción - Ramos Varios
AR Business Partners
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
Human Resources
Objetivo del Cargo:
Liderar al equipo de suscriptores, brindando orientación y desarrollando estrategias de suscripción que impulsen el crecimiento de la cartera de seguros.
Responsabilidades:
Liderar al equipo de suscriptores, brindando orientación y desarrollando estrategias de suscripción que impulsen el crecimiento de la cartera de seguros.
Responsabilidades:
- Definir y evaluar las normas y políticas de suscripción y riesgos de los productos y/o negocios de acuerdo con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Contribuir a la gestión comercial general, asegurando la calidad, competitividad y rentabilidad de los seguros y servicios ofrecidos a clientes e intermediarios.
- Participar en reuniones con corredores de seguros y reaseguros, apoyando a la plataforma comercial en la gestión, fidelización, diseño y ofrecimiento de nuevos productos, así como en el cierre de negocios.
- Prospectar y generar nuevas oportunidades de negocios, promoviendo la fidelización de clientes e intermediarios y la incorporación de nuevos mercados.
- Velar por el cumplimiento de metas de ventas y resultados, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la compañía.
- Gestionar relaciones con reaseguradores y otras compañías del mercado a través de la administración de cuentas facultativas y/o en coaseguro.
- Realizar visitas y capacitaciones a la red comercial de la compañía.
- Título universitario en áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de suscripción.
- Deseable conocimiento en seguros generales.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Un entorno de trabajo dinámico y desafiante.
- Beneficios competitivos.
About the company
Company website•Human Resources Services
AR Business Partners es una consultora de recursos humanos, especializada en la búsqueda de ejecutivos para la industria de seguros, reaseguros y seguridad de la información. Nuestro principal diferenciador es el conocimiento del negocio, principal atributo que valoran las empresas a la hora escoger un Head Hunter, En la misma línea, apoyamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos con servicios de Interim Management y Consultoría de Recursos Humanos para apoyo al negocio.