
AI開発プロジェクトマネージャー(AI活用を得意とする DXのプロフェッショナル集団)
AMBL株式会社(AMBL Inc.)
Tokyo, Tokyo, Japan
Engineering
【仕事内容】
【顧客】
中小企業〜日本を代表するリーディングカンパニーまで様々な企業様
※既存・新規クライアントがありますが、営業担当は別にいる為、新規開拓要素はあまりなく、ソリューション提案要素が強いポジションです。
【商材】
ITソリューション全般
※どのサービスを扱うかは、経験やキャリアの方向性、チャレンジしたいことなど希望に応じての検討となります。
【具体的には】
クライアントの課題や要望に対し、ヒアリング・課題抽出、ソリューション提案、さらに収益管理まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せ致します。
【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。
・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案
・社内外エンジニアやクリエイターへの指示・依頼
・収益管理・プロジェクト管理
・効果検証、改善案策定・実行
・アフターフォロー
【求める人材】
・エッジAI開発またはWEBアプリ開発でPM、PLのご経験
・バックエンド開発(Java、Pythonなど)経験3年以上
・クラウドの知識
【歓迎】
・AIサービスの企画開発経験
・Webサービス開発の経験
・AWSの基盤構築経験
・データ分析、コンサルティングの経験
・複数のAI関連開発プロジェクトのリード経験
・顧客との協業でAI開発Pjtの立ち上げやサービス化の経験
【給与】
年収1000~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【勤務地】
東京都本社、または顧客先での常駐勤務の可能性あり
【勤務時間】
09:30~18:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
通勤手当 残業手当 定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修、オンライン学習サービス、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度 等
【休日・休暇】
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)記念日休暇、介護休暇制度、産前産後休暇・育児休暇 時短勤務制度 時間年休
【顧客】
中小企業〜日本を代表するリーディングカンパニーまで様々な企業様
※既存・新規クライアントがありますが、営業担当は別にいる為、新規開拓要素はあまりなく、ソリューション提案要素が強いポジションです。
【商材】
ITソリューション全般
※どのサービスを扱うかは、経験やキャリアの方向性、チャレンジしたいことなど希望に応じての検討となります。
【具体的には】
クライアントの課題や要望に対し、ヒアリング・課題抽出、ソリューション提案、さらに収益管理まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せ致します。
【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。
・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案
・社内外エンジニアやクリエイターへの指示・依頼
・収益管理・プロジェクト管理
・効果検証、改善案策定・実行
・アフターフォロー
【求める人材】
・エッジAI開発またはWEBアプリ開発でPM、PLのご経験
・バックエンド開発(Java、Pythonなど)経験3年以上
・クラウドの知識
【歓迎】
・AIサービスの企画開発経験
・Webサービス開発の経験
・AWSの基盤構築経験
・データ分析、コンサルティングの経験
・複数のAI関連開発プロジェクトのリード経験
・顧客との協業でAI開発Pjtの立ち上げやサービス化の経験
【給与】
年収1000~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【勤務地】
東京都本社、または顧客先での常駐勤務の可能性あり
【勤務時間】
09:30~18:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
通勤手当 残業手当 定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修、オンライン学習サービス、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度 等
【休日・休暇】
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)記念日休暇、介護休暇制度、産前産後休暇・育児休暇 時短勤務制度 時間年休
About the company
Company website•Technology, Information and Internet and IT Services and IT Consulting
AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。弊社はAI、クラウドネイティブ(システム開発)、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域を持ち、それぞれのプロフェッショナルが所属、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。