Les Ateliers Entreprise et Mixité, by l'ESSEC

Créés en 2024 par l’ESSEC, dans la continuité des travaux de l’Observatoire de la Mixité, les Ateliers Entreprise et Mixité forment un think tank stratégique dédié à l’accélération de la mixité femmes-hommes au sein des organisations.

Ils réunissent chaque trimestre un comité d’orientation composé de sept entreprises partenaires engagées (Bureau Veritas, Crédit Mutuel Arkéa, Engie, France Télévisions, Forvis Mazars, SNCF, Sodexo) et d’expertes et experts reconnus dans le domaine de l’égalité professionnelle. Ensemble, ils identifient, testent et diffusent les meilleures pratiques pour bâtir un environnement professionnel plus mixte et plus inclusif.

Les travaux des Ateliers s’organisent autour de grands thèmes annuels, qui une fois travaillés viendront enrichir les 6 Mesures. Pour 2024-2025, ces thèmes sont :
- L’image du pouvoir et son attractivité pour les femmes,
- La mixité des métiers,
- Les biais de genre dans les évaluations de performance,
- L’entreprise comme accélérateur de l’égalité domestique et parentale,
- Les nouvelles portes d'entrée pour le sujet de la Mixité F-H, le nouveau narratif.

La première des bonnes pratiques recommandée par le think-tank est un engagement fort du (de la) dirigeant(e). C’est la raison pour laquelle les membres des Ateliers Entreprise et Mixité ont recommandé que la recherche et diffusion des meilleures pratiques s’accompagne de la création du Club des dirigeantes et dirigeants engagé(e)s.

Les Ateliers Entreprise et Mixité ont pour ambition non seulement de produire des outils concrets et accessibles, mais aussi de contribuer au débat public et d’influencer les pratiques managériales et les politiques RH.

Les Ateliers sont coordonnés par Marie-Christine Mahéas, directrice du Centre Forvis Mazars pour la diversité et l’inclusion et membre du Haut Conseil à l’Egalité Femmes-Hommes, sous le parrainage de Michel Landel, ancien directeur général de Sodexo et administrateur indépendant.