OLMA CONECTA

Nuestro propósito: Promover la transformación en las personas y el cambio en las organizaciones para generar entornos saludables en los que los colaboradores puedan ofrecer su merjor versión basada en la responsabilidad y la autonomía.

Tenemos cuatro áreas de intervención:

1. Equipos. Herramientas para gestionar equipos o grupos de personas, promoviendo la cooperación, el sentido de pertenencia, la cohesión y el compromiso.

2. Desarrollo de liderazgo: Facilitar el desarrollo del modelo del lider coach, generador de vínculos, facilitador de feedback y gestor de emociones.

3. Habilidades personales: Desarrollamos experiencias de aprendizaje adecuadas a las necesidades de la organización.

4. Coaching profesional y mentoring: Desarrollamos procesos de coaching para los colaboradores de la organización, así como procesos de mentoring, individuales y colectivos.

Nuestra metodología se basa en la experimentación práctica y en los fundamentos del coaching.