𝐏𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, 𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞

Per una nuova cultura del lavoro, tra salute e prevenzione

La sicurezza sul lavoro non riguarda soltanto norme, procedure e dispositivi di protezione. Riguarda anche le persone, i contesti organizzativi, le relazioni, i comportamenti e la qualità degli ambienti in cui si lavora.

Ieri, nell’ambito di Ambiente Lavoro in corso a Bologna, durante il Convegno promosso dal CUP ER Comitato Unitario Professioni Emilia-Romagna sul tema della cultura del lavoro, si è rimarcato quanto vi sia necessità di un rinnovamento, puntando l’attenzione sia alla salute degli ambienti e rafforzando la prevenzione.

Alla tavola rotonda “Le sfide della prevenzione”, dove erano presenti i rappresentati degli Ordini professionali, per OPER è intervenuta la Presidente Luana Valletta, Ph.D, portando l’attenzione dei presenti su quanto bisogno ci sia di integrare nelle organizzazioni la Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nei processi di tutela della salute e del benessere organizzativo.

Ancora oggi, secondo i dati INAIL, in Italia si contano oltre mille denunce di infortunio mortale all’anno: nel 2024 sono state 1.077, tra casi avvenuti in occasione di lavoro e in itinere.

“Come psicologhe e psicologi possiamo contribuire a contrastare questo fenomeno”, ha dichiarato la Presidente Valletta. “La psicologia del lavoro può anche contribuire a migliorare il benessere organizzativo, a cominciare dall’ergonomia degli ambienti fino alla valutazione e alla correzione di tutti i comportamenti che possono essere fonte di rischi psicosociali, tra cui lo stress lavoro-correlato”.

In questa direzione, l’Ordine sta lavorando anche all’istituzione di un altro GdL che si occuperà di benessere organizzativo, con un focus specifico sulla prevenzione.

Grazie al Vicepresidente della Regione Emilia-Romagna, Vincenzo Colla, per aver sottolineato l’importanza di lavorare con gli Ordini Professionali.

Costruire una nuova cultura del lavoro, con l’aiuto e il contributo di professionisti qualificati, vuol dire mettere al centro la salute delle persone, degli ambienti e di tutta l’organizzazione.

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